1. Теоретическая база проведения аттестации рабочих мест

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «1. Теоретическая база проведения аттестации рабочих мест». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Четкое разделение представлено в Трудовом Кодексе РФ и согласно ему, самым часто распространенным остается третий. Степень риска определяется тем, насколько тяжелые последствия могут возникнуть для служащих.

Характеристика третьего класса и его подклассов

Например, предполагается, что на восстановление функционального состояния организма и работоспособности человека требуются сутки. Если же выходить на очередную смену приходится менее, чем через 24 часа после окончания предыдущей, можно утверждать, что наступают вредные условия труда 1 степени 3 класса.

Если работать в такой обстановке достаточно долго (от 15 лет и более), можно приобрести профзаболевания, а значит подкласс вредности изменится. Каким он станет, зависит от того, будет ли потеряна трудоспособность и как сильно ухудшить здоровье в целом.

Ожоги в работе маляров

У маляров повышен риск возникновения ожогов и поражения электрическим током. Поэтому нужно особенно осторожно работать с легковоспламеняющимися веществами и предотвращать возникновение разряда статического электричества. Последнее бывает, например, при контакте двух металлических банок с краской и при электростатическом распылении.

Держите электрическое оборудование подальше от места, где вы красите.

При электростатическом распылении пол в зоне, где вы работаете, должен быть покрыт заземлённым электропроводящим материалом, на расстоянии трёх метров от этого места не может быть банок с краской и других металлических предметов, изделий из шёлка и синтетических волокон. Вытяжная вентиляция должна обеспечивать вытяжной поток воздуха со скоростью как минимум 0,4 м/с. Нельзя, чтобы обувь была загрязнена краской, она должна быть электропроводной или антистатической.

Тепловой удар и тепловое истощение

При высокой температуре воздуха у каждого есть риск перегреться. Так как малярам часто необходимо носить защитную одежду и респираторы, это ухудшает ситуацию и повышает риск развития теплового истощения или теплового удара. Для людей с лишним весом, сердечно-сосудистыми заболеваниями опасность ещё больше. Поэтому на жаре нужно много пить (не сладкие, не алкогольные и не кофеинсодержащие напитки), часто устраивать перерывы в прохладном месте и внимательно следить за своим состоянием и состоянием коллег.

Симптомы теплового удара — это избыточное потоотделение (или, наоборот, кожа может быть горячей и сухой), учащённое сердцебиение, озноб, галлюцинации, пульсирующая головная боль, высокая температура тела (за короткий срок она может подняться до 41 °C), спутанность сознания. В этом случае человека нужно поместить в прохладное место и вызвать скорую, потому что тепловой удар смертельно опасен. Тепловое истощение проявляется интенсивным потоотделением, тошнотой, слабостью, мышечными спазмами, кожа становится влажной и липкой, дыхание — быстрым и поверхностным. При тепловом истощении человека также нужно поместить в прохладное место и напоить.

Заболевания костно-мышечной системы

Заболевания костно-мышечной системы (растяжения, защемления и др.) связаны с работой в неудобной позе, повторяющимися движениями, поднятием тяжестей. Боль, онемение, покалывание в конечностях, шее или спине — это те симптомы, которые чаще всего возникают при таких заболеваниях. Если не обращать на них внимание, то со временем состояние может ухудшаться и человек потеряет трудоспособность: он не сможет подолгу стоять или держать в руках тяжёлые предметы. Поэтому, во-первых, нужно профилактировать эти заболевания, а во-вторых, если неприятные ощущения всё же возникли, обратиться за медицинской помощью, не откладывая визит к врачу в долгий ящик.

Как же предотвратить развитие заболеваний костно-мышечной системы? Чаще менять позу, стараться работать в удобных условиях, избегая избыточного напряжения; регулярно делать перерывы, если вы вынуждены совершать повторяющиеся движения; правильно поднимать и нести тяжести: держать спину ровно, голову прямо, груз — близко к талии.

Гигиенические аспекты работы маляров

По сравнению с другими ручными методами окраски кистевой метод наименее опасен, так как при низкой производительности и небольшом расходе краски выделяется меньшее количество паров растворителей и не образуется красочного аэрозоля. Работа маляра при окраске изделий ручными распылителями характеризуется непосредственным его участием в процессе окраски и сопровождается загрязнением воздушной среды рабочего помещения парами растворителей и красочным аэрозолем, содержащим синтетические смолы и часто свинец.

Безопасность труда при окрасочных работах и степень их вредности зависят не только от состава применяемых лакокрасочных материалов, но и от методов их нанесения на окрашиваемую поверхность изделий. По характеру выполняемого труда и применяемого окрасочного оборудования методы нанесения можно условно разбить на три группы: ручная окраска кистями, ручная механизированная окраска распылением, автоматизированная окраска в различных окрасочных установках.

Сотрудник, здоровью которого был нанесен тот или иной ущерб на производстве, должен знать следующий алгоритм действий, принимаемый в этом случае и состоящий из нескольких этапов: Обращение в медицинское учреждение. Врачи извещают работодателя об обращении и передают эту информацию в организацию, осуществляющую санитарно-эпидемиологический контроль.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР Президиума ВЦСПС от 25-10-74 298 П-22 (ред. от 29-05-91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ ЦЕХОВ… В целях реализации статьи 30 закона от 28.12.2013 г. N 400 Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 (далее — Постановление № 665). Пункт 1 данного постановления опред.

Вред здоровью кузовщиков и автомаляров

Кро­ме вре­да здо­ро­вью, лако­кра­соч­ные мате­ри­а­лы явля­ют­ся лег­ко­вос­пла­ме­ни­мы­ми и уве­ли­чи­ва­ют риск воз­ник­но­ве­ния пожа­ра. Что­бы сни­зить этот риск нуж­но соблю­дать усло­вия хра­не­ния горю­чих лако­кра­соч­ных про­дук­тов и обо­ру­до­вать вен­ти­ля­цию в поме­ще­нии, где про­из­во­дит­ся рас­пы­ле­ние огне­опас­ных материалов.

Это сред­ство защи­ты явля­ет­ся одним из самых важ­ных в рабо­те масте­ра кузов­но­го ремон­та и авто­ма­ля­ра. Суще­ству­ют раз­ные респи­ра­то­ры, пред­на­зна­чен­ные для раз­ных видов вред­ных воз­дей­ствий на орга­ны дыха­ния. Респи­ра­то­ры, защи­ща­ю­щие от пыли не смо­гут защи­тить от вред­ных испа­ре­ний во вре­мя покрас­ки. Для защи­ты во вре­мя рас­пы­ле­ния лако­кра­соч­ных мате­ри­а­лов при­ме­ня­ют­ся спе­ци­аль­ные респи­ра­то­ры, име­ю­щие смен­ные кар­три­джи с уголь­ны­ми филь­тра­ми и матер­ча­ты­ми пред­филь­тра­ми. Нуж­но вовре­мя менять такие фильтры.

Медицинские противопоказания: работа противопоказана людям с заболеваниями: органов дыхания (хронический бронхит, хроническая пневмония и др.); сердечнососудистой системы (гипертония, сердечная недостаточность и др.); органов пищеварения (хронические заболевания печени и др.

Особенности условий выхода на пенсию по вредности

При наличии стажа по вредности за год-два до наступления даты выхода на пенсию следует с документами обратиться в Пенсионный фонд. Сотрудниками будет изучена трудовая книжка и вынесено Решение о предоставлении пенсии. В случае найденных неточностей может понадобиться предоставить дополнительную информацию с места работы по вредной сетке. Кроме паспорта и трудовой книжки ещё необходимо предоставить СНИЛС. Для подтверждения вредности работы может понадобиться справка о наличии инвалидности или профзаболевания. Причинами отказа могут быть:

• Отсутствие подтверждающих документов, что была работа на заявленном предприятии.
• Если должность работника не соответствует списку 2 или 1.
• При условии невозможности подтверждения общего трудового стажа.

В случае несогласия с решением ПФ гражданин может решать свой вопрос в судебном порядке.

Маляр вредные условия труда

Москва Просмотрен 74 раза. Задан 2012-07-09 12:17:44 +0400 в тематике «Трудовое право» Выход на пенсию по вредности — Выход на пенсию по вредности. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 2711 раз. Задан 2011-07-16 16:34:23 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Паспорт не менялся с 1996 года — Паспорт не менялся с 1996 года.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 171 раз. Задан 2012-01-11 11:31:07 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» Какая вредность сварщику на МКЗ — Какая вредность сварщику на МКЗ.

Штукатуры-маляры (маляры-штукатуры) указанным разделом списка не предусмотрены и права на досрочную пенсию не имеют, но они приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 (раздел XXVII, подраздел 1).

Дополнительные отпуска за вредные условия труда в 2019 году

Сегодня, молоко за вредность не дают, однако «за вредность» полагаются прочие доплаты и льготы, компенсирующие тяжелый и вредный труд.

Указанные документы можно по-прежнему использовать в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству, закрепив их отдельные положения в своем локальном акте.

ММ.ГГГГг.работал в цехах и производствах с вредными и тяжелыми условиями труда,предусмотренных Списком №,производств,работ,профессий,должностей и показателей,дающих право на льготное пенсионного обеспечение,утвержденными вышеуказанным постановлением,а именно в ,сДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГв »,сДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГв »,свидетельствуют дополнительные документы. Минтруд России в ближайшее время должен издать приказ, который установит четкий порядок предоставления льгот и компенсаций, в том числе дополнительного отпуска, за работу в опасных (вредных) условиях труда.

Вредные условия труда

Вредные условия труда являются таковыми из-за превышения каких-либо нормативов, из-за чего здоровью работников может наноситься урон, есть риск возникновения профессиональных заболеваний или же утраты каких-то функций организма. Подклассы:

• класс условий труда 3.1: повышенная нагрузка, работник не успевает восстановиться при обычном трудовом режиме, есть риск причинения вреда здоровью;
• класс 3.2: усиленное воздействие вредных факторов, наличие негативных изменений в организме сотрудников, хронические патологии, не ведущие к утрате трудоспособности;
• класс 3.3: на сотрудников постоянно действуют вредные факторы, могут появляться профессиональные заболевания средней тяжести, необходимы регулярные медобследования, санитарно-профилактическое лечение, которое может препятствовать утрате работоспособности в значительной мере или же в полном объеме;
• класс 3.4: повышенная опасность развития профессиональных болезней, которые часто приводят как к частичной, так и к полной утрате работоспособности, высок риск получения инвалидности.

Присвоение классов 3.3 или 3.4 требует сокращения продолжительности рабочего дня до 36 часов в неделю. Кроме того, работодатель должен предоставлять дополнительный отпуск, выплаты, страховые взносы и т.д.

Наименование вредных производственных факторов и работ	Номер приложения и пункт приказа 302н	Периодичность осмотра
Кетоны, в том числе: Пропан-2-он (ацетон)	прил. 1. п.1.2.14.2.	1 раз в год
Альдегиды алифатические (предельные и непредельные) и ароматические (формальдегид, ацетальдегид, акролеин, бензальдегид, фталевый альдегид и прочие)	прил. 1. п.1.2.2.	1 раз в год
Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше)	прил. 1. п.4.1.	1 раз в год

Основные аспекты профстандарта маляра

Основные характеристики профессии маляра разобраны в профстандарте 16.046, зарегистрированном Минюстом в 2015-м году. Он включает четыре части.

Во вводном разделе перечислены цели профессии, её отношение к группе и виду экономической деятельности по ОКВЭД и ОКЗ.

Вторая часть перечисляет четыре основных должностных функции маляра и 11 их составляющих. Для них указаны уровни сложности выполняемых действий и коды.

Третья часть наиболее обширна: в ней подробно разобраны как функции, так и их составляющие. Для каждой функции перечислены:

• классы маляров, готовых её выполнять;
• критерии опыта и образования, которым они должны отвечать;
• дополнительные требования по их допуску к работе;
• прочая информация.

Например, для функции по выполнению работ средней сложности при окрашивании, оклеивании и ремонте поверхностей даны следующие сведения:

• два класса маляров, готовых к её выполнению;
• нужное образование – среднее и дополнительное профильное, продолжительностью до года;
• опыт работы маляром 3-го разряда от двух месяцев;
• дополнительные требования включают прохождение инструктажей по охране труда, верхолазным работам и пр.

Отдельно перечислены коды маляра для этой работы по классификаторам ЕТКС и ОКЗ.

Также приводятся сведения по составляющим:

• выполняемые маляром трудовые действия;
• нужные для них знания и умения;
• возможные дополнительные данные.

Так, для составляющей «Окрашивание поверхностей» дана следующая информация:

• семь трудовых действий – изготовление окрасочных составов, окрашивание рам и пр.;
• семь практических умений – подбор колера при изготовлении окрасочных составов, работа с компонентами этих составов и т.д.;
• восемь теоретических знаний – методы подбора колера, требования по качеству обработанных маляром поверхностей и пр.

Заканчивается документ перечнем организаций и ответственных лиц, участвовавших в его написании.

Внимание! Другие должностные параметры, не упомянутые в документе, обычно подробно рассматривают в должностных инструкциях. Речь идет о трудовых правах, нормах должностного взаимодействия и т.д.

1. По набранным итогам оценки во всех подразделах ведётся обширная оценка по состоянию условий трудовой деятельности на рабочих местах. Если формируется положительная оценка по всем трём видам, то место работы считается аттестованным с обширной оценкой условий трудовой деятельности. Если же выявится какое-либо несоответствие по условиям труда, то само место признается аттестованным как по несоответствию установленных гос. нормативов.
2. Когда в каком-либо месте, где проводится оценка, нашёлся опасный фактор для работы, то работодатель обязан незамедлительно воплотить сразу комплекс компенсирующих мер. Такие меры должны быть направлены на понижение степени опасных условий в среде по производству и в работах по трудам, а также на снижение времени для их воздействия.
3. Все итоги по проведенной аттестации фиксируются специальным аттестационным органом как сформированный отчёт о самой аттестации.
4. После сделанной аттестации работодатель в той или иной организации устанавливает приказ о конце аттестации и фиксации отчёта об аттестации, следовательно, работник знакомится с данными деловыми бумагами и подписывает их.
5. После итогов по проведенной аттестации глава в предприятии делает собственный перечень мероприятий по воплощению обстановок труда в установленные нормативы по гос. требованиям.
6. Когда прошла аттестация, в течение 10 дней главный в предприятии обязан направить сводную ведомость по результатам аттестации, а ещё все данные об оценивающем предприятии в гос. инспекцию труда, которая находиться в субъекте РФ, где разработано предприятие работодателя.
7. Период работы такой аттестации устанавливается по такому типу как: каждое место для работы должно быть аттестовано не менее первого раза за 5 лет.
8. В результатах осуществления аттестации мест по работе предприятие, которое аккредитовано, делает следующие действия:
   • Подготавливает специальные карты аттестации по рабочим местам в обстановках труда со всеми деловыми бумагами с мерами и оценками условий для трудовой деятельности.
   • Подготавливает известие о рабочих местах всех подразделений в предприятие и закрепляет итоги их выполненной аттестации.
   • Подготавливает сводное известие по рабочим местам действия предприятия и итогам их аттестации в обстановке труда.
   • Подготавливает план организационной деятельности для улучшения всех трудовых обстановок в организации.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2020 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
• •
• • 2,5 года вредной работы для мужчин;
• • 2 года специального стажа — для женщин.

Похожие записи:

• Постановка на воинский учет после получения гражданства РФ в 2023 году
• Порядок взыскания заработной платы
• Как оформить льготы и пособия матерям-одиночкам в Самаре в 2022 году