Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в декрете: 13 новых профессий для мам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Нередко слышишь, что до рождения ребенка мама усиленно делала карьеру, работала вплоть до родов. А потом жизнь кардинально переменилась, к чему она была абсолютно не готова. Кто-то впал в депрессию. А когда опомнился, то увидел, что ребенок запущен и непонятно, как это выправлять. Кто-то поспешил выйти на работу, наняв няню или устроив малыша в детский сад. И лишь потом, когда у малыша начались затяжные ОРЗ и ОРВИ и развились яркие невротические реакции, материнская жалость пересилила женские амбиции, пришло понимание, что никакая, даже самая успешная карьера не стоит детских слез и здоровья.
Главное и второстепенное
Я думаю, что если у женщины много сил и много энергии, то материнство вполне может сочетаться с профессиональной деятельностью. Если же нет — надо расставить приоритеты.
Что касается материальной стороны вопроса, то обстоятельства бывают разные, но, как показывает опыт, страсти вокруг денег нередко преувеличены. Больше всего тратится на первенца: в какой-то мере это еще игра в дочки-матери, все в новинку. И вещи должны быть новенькие, с иголочки, и все остальное, как на рекламе. Потом оказывается, что малыши растут стремительно быстро, вещи износиться не успевают. Да и подруги рады поделиться барахлишком, переполняющим полки шкафов.
Едят дети до подросткового возраста довольно мало. И если до года (а то и значительно дольше, как советуют сторонники грудного вскармливания) кормить ребенка материнским молоком, в качестве прикорма и последующего кормления использовать не дорогостоящие баночки, а собственноручно приготовленную еду, то пропитание детей оказывается не столь уж разорительным.
Разумеется, есть еще другие расходы, но и здесь многое зависит не от объективных обстоятельств, а от взрослых понятий о престиже и «достойном уровне жизни».
Довольно многие женщины совершенно не рвутся быть строителями общества, а с удовольствием занимаются домом и детьми. Да и многие мужчины ориентированы именно на этот, казалось бы, безнадежно устаревший тип семьи.
Преимущества при поиске рабочего места
Многодетные матери нередко находятся в поисках достойной работы. И при обращении с целью трудоустройства в центр занятости, они также могут претендовать на определенные привилегии. Речь идет о следующих преимуществах:
- Переобучение или повышение уровня квалификации с последующим устройством на работу осуществляется вне общей очереди. То есть, сотрудники центра занятости обязуются отдавать приоритет в трудоустройстве многодетным матерям, которые приняли участие в соответствующей региональной программе.
- Выбор места трудоустройства осуществляется на основании личных предпочтений многодетной мамы.
- Родительница имеет право выбрать из различных форм занятости (совмещение, неполный рабочий день, надомная работа и т. д.).
Таким образом, существует множество аспектов, при которых начисляются трудовые льготы многодетным родителям. Государство всячески заботится о подобных семьях, стараясь поддерживать их как материально, так и вследствие выделения иных благ.
Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели
В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.
Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.
ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г. о мерах по усилению госпомощи семьям с детьми не вступает в противоречие с существующими ныне положениями ТК РФ. А именно: в части, предоставления работающим матерям 2-х и более детей младше 12 лет, права выбирать, когда именно (в какое время года) им необходим отпуск. Также ВС РФ отказал заявителю признать такой пункт Постановления недействующим.
На этом же основании нет причин полагать, что сегодня не действует распоряжение СМ СССР № 2275р от 30.10.1985 г. Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет.
Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.
Правительство России всячески стимулирует рождаемость в стране. В рамках этой программы разработан целый ряд мер, посредством которых демографическая картина может быть исправлена. По этой причине многодетные семьи относятся к особой категории граждан, имеющих специальные права в ряде сфер.
На государственном уровне учитывается высокая физическая и финансовая нагрузка, приходящаяся на многодетных мам и отцов. А потому закон всячески старается улучшить им условия труда и отдыха, ведь многие матери вынуждены трудиться наравне с отцами для обеспечения нормального благосостояния семьи. От государства таким семьям выделяется помощь в двух формах:
- Денежной. Речь идет о всевозможных выплатах: субсидиях, пособиях, пенсиях и компенсациях.
- Натуральной. Это могут быть лекарственные средства, вещи, продукты питания, канцтовары и т. д.
Кроме того, государством предусматриваются льготные условия труда, позволяющие многодетным матерям вести трудовую деятельность без ущерба для детей. Все виды пособий, получаемые ею, при этом сохраняются.
Меры помощи, оказываемые таким семьям на государственном уровне, могут быть разделены на два вида:
- региональные;
- федеральные.
Понятие многодетной семьи закреплено на федеральном законодательном уровне. Однако разработка некоторых мер по оказанию помощи таким семьям возлагается на правительство в регионах. Речь идет об определении размера пособий, льгот многодетным на работе, компенсаций и предоставлении различных услуг.
Построить карьеру — удобно
В центре работают 165 сотрудников. Все они прошли дополнительное обучение. Сам центр разбит на несколько тематических зон: здесь есть ресепшен, зоны ожидания, приема и веб-зона, зоны психологической помощи, консультаций, профориентации и тестирования, кол-центр, компьютерный и тренинг-залы.
В зоне ожидания стоят столики с информацией, есть мягкая мебель и вендинговый аппарат. В зоне ресепшена клиентов встречают администраторы, здесь же расположены терминалы электронной очереди и информационные киоски. Список услуг, график мероприятий и систему навигации центра можно найти на сенсорных панелях.
В зоне приема работают 19 консультантов. Они помогают написать резюме, подбирают вакансии, дают советы по выбору и освоению новых специальностей и карьерному росту.
Составить и разослать резюме, найти подходящие вакансии на порталах по трудоустройству и зарегистрироваться на мероприятия центра можно в веб-зоне. Здесь же есть возможность распечатать нужные документы.
В зоне психологической помощи специалисты консультируют граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации. А в зоне специализированных консультаций 17 карьерных консультантов помогают тем, кто испытывает трудности в поиске работы: отвечают на вопросы о трудоустройстве, карьерном росте, а также о самозанятости и предпринимательстве.
«Здесь главное внимание — все-таки семьям с детьми, чтобы родители при трудоустройстве могли вне очереди, в ускоренном режиме устроить ребенка в детский садик, пройти обучение или переобучение, снять психологические барьеры, понять, что мешает молодым маме или папе устроиться на работу», — подчеркнул Сергей Собянин.
В зоне профориентации расположен компьютерный зал с современным оборудованием и программным обеспечением, он рассчитан на 20 мест. Здесь можно пройти специальное тестирование, которое определит склонности человека, его уровень мотивации и личные качества. Специалисты центра проводят консультации по выбору курсов повышения квалификации и дополнительного профессионального образования. Также в компьютерном зале организуют тренинги по компьютерной грамотности.
Специалисты кол-центра принимают входящие звонки, рассказывают об , регистрируют участников мероприятий и занимаются привлечением работодателей-партнеров. Тренинг-залы предназначены для проведения групповых консультаций, занятий, лекций, презентаций работодателей, открытых отборов кандидатов и мастер-классов. В зоне некоммерческих организаций и волонтеров проходят встречи с представителями НКО.
Зона партнеров и работодателей представляет собой площадку для встреч с представителями государственных и частных организаций. Здесь обсуждают вопросы сотрудничества, компаниям предлагают воспользоваться различными сервисами по кадровому подбору, обучению сотрудников, разработке кадровых стратегий и другими.
Отдел рекрутинга отвечает за отбор кандидатов на открытые вакансии. Специалисты проверяют компетенции соискателей и предлагают подходящие позиции. А специализированный центр устанавливает прямые контакты с работодателями и ищет вакансии с учетом индивидуальных потребностей соискателей.
Мама четверых детей Татьяна Авилова из Котельников всегда хотела большую семью – она сама выросла в такой же. Еще в подростковом возрасте девушка решила, что у нее будет много детей. Так и случилось – у Татьяны две дочери и два сына. Валерии одиннадцать лет, Владиславу – восемь, Елизавете три года и всего год младшему – Максимке. Многодетная мама знает толк в планировании времени и легко жонглирует своим графиком. Сейчас она в разводе, поэтому большое семейство держится только на ней. Подъем в семь утра, затем сборы в школу старших детей и завтрак для младших. После – домашние дела и общественная работа, а также присмотр за малышами.
– Малыши еще не ходят в детский сад, они весь день проводят со мной, – говорит Авилова. – У старших тренировки по четыре раза в неделю у каждого. Граница между буднями и выходными у меня полностью размыта.
Старшая дочка Валерия занимается конным спортом в школе олимпийского резерва, а старший сын Влад – плаванием. Вечером все вместе отправляются за продуктами, иногда – в музеи и парки. Татьяна находит время и для работы, и для развлечений. Один из лайфхаков многодетной мамы – стикеры на компьютерном столе, в них она расписывает дела на день: что, где, когда.
– Конечно, каждый день иметь такой плотный график тяжело, – признается Татьяна. – Нельзя, как на работе, взять за свой счет пару дней и отдохнуть. Ты либо принимаешь этот график, либо лечишься от хронической усталости. Я выбрала первый вариант. У нас есть бабушка, благодаря ей можно иногда вечером прогуляться в тишине, отдохнуть с друзьями. Это очень спасает.
Единственное, что расстраивает маму большой семьи, – редко когда удается потратить время на себя, например сходить в парикмахерскую или провести время с подругами. Но Татьяна надеется, что, когда малыши подрастут, и эту проблему удастся решить.
Идея проекта появилась в 2008 году, я тогда работала в школе учителем русского языка и литературы, подрабатывая репетиторством. За год до этого ЕГЭ ввели как обязательный экзамен, и я, пока готовила к нему 11-классников, накопила много материалов, которые хотелось как-то использовать, сделать что-то вроде дистанционного тренажёра, который помог бы каждому ученику проверить себя.
Было ясно, что модель, применяемая для обучения взрослых, — материалы для самостоятельного обучения и тесты — для школьников не подходит. Немногих можно ради этого заставить выйти из «ВКонтакте». Необходимо было живое общение с преподавателями — либо индивидуально, либо небольшими группами в онлайне.
Я нашла единомышленников, и один из них — преподаватель химии и биологии Владимир Кузьмин — стал соучредителем проекта. Мы стали подбирать репетиторов, готовых проводить онлайн-уроки, а также развивать обучение в форме «вебинар + дистанционный курс». После вебинара ученик может зайти в курс и что-то повторить, выполнять задания. На рынок с первыми курсами, где использовался виртуальный кабинет или Skype, мы вышли в начале 2010 года.
Изучите свои возможности
Можете ли вы выполнять текущую работу на внештатной основе? Очень часто это наиболее простой способ работать из дома, не меняя при этом сферу деятельности. Авторы, редакторы, иллюстраторы и художники зачастую работают фрилансерами. Но если вы работаете в другой области, попробуйте сделать небольшой виток в своей карьере. Вы работаете в сфере продаж? Консультантом? Техническим работником? Это лишь некоторые должности, на которых вы можете работать фрилансером.
Посмотрите на свои задания/проекты. Какие из них вы можете выполнять на дому? С какими клиентами можете работать на внештатной основе? Поговорите с фрилансерами в своей области, спросите у них совета. Одним из главных преимуществ работы внештатным сотрудником в данном случае является то, что вы работаете по профессии. Кроме того, поддерживая связь со своей компанией, вы сможете заново зачислиться в штат, когда дети подрастут.
Многодетные мамы: логопед, педагог и фермер
О своем опыте рассказали и другие многодетные мамы:
Ольга, руководитель регионального НКО, свое рабочее место она создала сама: «Получать второе высшее образование я решила, когда у меня уже была дочка. Пришла в приемную комиссию с ребенком в слинге. Все умилились и помогли побыстрее оформить все документы. За время учебы на филологическом факультете родила еще двоих. Академ не брала, благо обучение было заочным. Я планировала после окончания института пойти работать в школу учителем русского языка и литературы. Но пока что этим планам не суждено сбыться. У меня трое детей, у двоих – серьезные проблемы со здоровьем.
Проблему трудоустройства я решила сама. Есть замечательная сфера приложения усилий, где люди нужны всегда. Это – социальное служение. Мне близки проблемы детей с ограниченными возможностями здоровья, и я стала работать в родительской организации, которая им помогает. Теперь работа у меня есть, иногда ее даже слишком много».
«У меня шесть детей, и я планирую продолжать работать, – рассказывает Ольга из Москвы. – Высшее образование я успела получить до рождения первенца, диплом защищала за три дня до родов. Педагог дополнительного образования – моя вторая специальность. Работать по ней я начала с двумя малышами. Так что сейчас я уже специалист, хоть и не в самой богатой отрасли. Работать возле дома в хорошем коллективе – вот моя главная «хитрость». В мой кружок всегда ходили мои дети. Когда оказалось, что старшие выросли, а младшей – неинтересно, я сменила направление.
«Возможность трудоустройства зависит от специальности и возраста детей, – считает Александра. – Я – логопед. С двумя детьми работала в детском саду, дети были оформлены в группу, работа до часу дня, потом забрала детей и свободна. С рождения третьего работаю в системе дополнительного образования в двух развивающих центрах. Нагрузку определяю сама, больших денег не зарабатываю, но при желании могла бы. Опять же, ребенок ограничивает – мне не с кем его оставить, беру с собой. Он в состоянии выдержать пару часов, это два клиента, около полутора тысяч. Работаю не каждый день, ведь с детьми нужно гулять, куда-то их водить. Скоро появится младенец, думаю, что год работать не смогу, а потом очень потихоньку, не более часа в день, пока младенцу не исполнится три года. Потом – проще».
Самым необычным стал рассказ Валентины Васильевны из Ленинградской области:
«Сейчас я – молодая пенсионерка, вырастила восьмерых детей. Человек я сугубо городской, образование высшее техническое. Двое моих детей родились в городе, а остальные шестеро – в деревне, куда мы с мужем переехала в 1985 году. В городе мы постоянно болели, а за городом стали здоровыми и крепкими.
Когда мы поменяли квартиру на строящийся дом в деревне, мне было 29 лет. Переезд был моей идеей, муж который в городе был начальником, в селе стал рабочим, токарем. Дети были маленькие, надо было выживать.
Пособия от государства мы никогда не получали, один раз оформили документы, но оказалось, что у нас доходы превышают минимум, на человека минимум был 200 рублей, а у нас было 202 рубля, так ничего и не вышло. Муж получал зарплату, но я считала, что этого недостаточно. Муж сказал: «Тебе надо, ты и занимайся!»
В 1989 году, когда приняли закон о фермерском хозяйстве, я начала свое дело, стала фермером. У меня были коровы и куры, овощи выращивала. Если я что-то начинаю, то делаю это всерьез. Опыта не было. Поехала в Агропром, попросила, чтобы меня научили вести хозяйство, они удивились, но научили. И уже через год смогла отдать все долги.
В итоге остановилась на птицеводстве. Сейчас у меня новый проект, и я в поисках участка под него. Дети выросли хорошие, получили образование. У меня уже девять внуков. А героине письма я хочу сказать вот что: человек должен сам себя настраивать и перестраивать. У нас очень высокий потенциал. Нужно подумать: “А на что я способна?” и стремиться сделать все по максимуму.
Другие возможности заработка
Если компьютер и всемирная паутина – это не про вас, можно найти работу вне дома. Но тогда придется поискать для ребенка няню на период вашего отсутствия. (советы при выборе няни)
- Социальная работа
Взять патронаж над людьми, нуждающимися в социальной помощи (покупка продуктов, лекарств, выгул домашних животных или просто беседа по душам). Можно выделить для этого пару часов в день и взять под контроль людей, живущих рядом.
Агент широкого или узкого профиля. Здесь есть разные сферы, когда можно быть представителем страховой, торговой компании, заниматься опросом, какой-либо агитацией или переписью населения. Доход может быть непостоянным, т. к. агенты получают процент от конечного результата.
Распространитель товаров разного назначения. Подходит лишь тем, кто может хорошо убеждать людей в необходимости покупки предложенного товара или услуг. Выдержка, устойчивость к стрессам – это тоже не последнее требование.
- Образовательная сфера
Часто организаторами детских клубов, кружков, школ являются такие же молодые мамы, которые искали дополнительный заработок в декрете. Это стало их основной работой, приносящей удовольствие и доход.
Начать можно с малого:
- Набрать несколько деток, которым требуется уход на короткое время. Стать няней на час (19 правил для няни). Вы сможете заняться своим малышом и получить деньги за услуги няни.
- Если дом позволяет организовать домашний детский сад, то дерзайте в этом направлении. Государство может оказать поддержку таким начинаниям.
- Если у вас есть талант художника, музыканта или что-то еще, откройте детский кружок по интересам.
А дальше время подскажет, как действовать. Можно заняться репетиторством для деток младшего, среднего и старшего звена. Выбор зависит от вашего профильного образования.
- Развитие личного дела
Мы рассматриваем варианты заработка для молодой мамы, проживающей не только в городе, но и в сельской местности. Имея дом и земельный участок, в декретном отпуске у женщины есть возможность получать доход с подсобного хозяйства:
- разведение птиц для продажи яиц и мяса;
- выращивание овощных, ягодных культур для реализации;
- профессиональное выращивание рассады, эксклюзивных цветов для продажи.
Вот — распределение времени — сначала кажется очень трудным. Как успевать заниматься и детьми, и работой? Но здесь главное — сделать первый шаги, потом все начнет настраиваться и окажется, что все не так страшно. На самом деле, когда дети маленькие, даже проще (хотя сначала кажется, что это совсем не так), поскольку школа, кружки, дополнительные занятия отнимают очень много времени — ведь детей нужно доставить на «место обучения», а потом забрать. Об этом говорит и Татьяна Чувашева. А пока дети маленькие, главное — выстроить какой-то алгоритм действий. «Днем, пока гуляла с детьми, готовила, я обдумывала, что буду делать, а ночью садилась к мольберту, — говорит Татьяна. — Когда дети не спят, работать невозможно. Сон хоть как-то удавалось компенсировать днем: пока дети играют, днем засыпала минут на двадцать.
Работала и днем, когда старший пошел в школу, а младшие засыпали в «тихий» час. Мы жили в съёмной однокомнатной квартире, так что писала я на кухне, плотно закрыв дверь — час-полтора днем и ночью. Уложу детей, два-три часа посплю с ними, потом поработаю и вновь засыпаю.
К тому же у меня дети, пока были маленькими, больше двух часов без перерыва ночью не спали, и у меня всё равно нормально спать бы не получалось.
Так вот постепенно и приучилась спать дробно, уже даже не могу подолгу, хотя порой организму это очень нужно.
Сейчас — подъем в половине шестого. Примерно с 9 утра (когда всех развезла по школам-садикам) до 13.30 я могу спокойно работать, конечно, за это время надо успеть приготовить и обед. Потом каждые полчаса буду ездить за каждым ребёнком, отвозя и привозя на занятия. Спокойствие наступит около 22.00, когда все окажутся в кроватях, со сделанными уроками, послушавшие сказку на ночь…
Хотя сейчас мы живем за городом в своем доме, я по-прежнему работаю на кухне. Чтобы быстро достать и быстро убрать работу, краски, у меня уже есть некоторая отработанная система, еще с тех времен, когда мы жили в съемной однокомнатной квартире. Палитра — на холодильнике, кисточки мыла раз в сутки (когда писала масляными красками) — утром, когда вставала, чтобы потом не тратить рабочее время».
Одна из таких профессий – специалист по недвижимости: хороший доход, гибкий график
Работа риелтором сегодня одна из наиболее востребованных, и, что самое главное, – позволяющая совмещать дом и семью.
- У агента по недвижимости нет определённого времени работы «от» и «до», а это значит, всегда есть возможность забрать ребенка из детского сада и школы, отвезти на тренировку.
- Заработная плата риелтора выше среднего уровня зарплат на 15-20% и напрямую зависит от закрытых сделок. В среднем специалист по недвижимости закрывает в месяц 2-3 сделки, а это около 80 тысяч рублей дохода. К тому же за полгода успешной работы в крупном агентстве недвижимости можно пройти путь от новичка до руководителя группы или офиса. А это уже другие деньги и другой статус.
- Выучиться на специалиста по недвижимости можно в любом возрасте и бесплатно. Ведь многие крупные компании организуют собственные курсы.
Так, например, в компании «Юнидом» за месяц можно освоить основные навыки профессии, при этом без отрыва от работы, а затем в течение двух месяцев быть под присмотром наставника, который всегда придет на помощь. Также периодически проводятся дополнительные занятия и тренинги, два раза в год – аттестация риэлторов. Все это позволяет освежать знания и повышать квалификацию.
Особые условия труда многодетным родителям
В соответствие с ТК РФ работодатель не может в одностороннем порядке привлечь сотрудника, который является многодетным родителем, к работе в выходные дни и ночные смены. В данном случае требуется письменное согласия сотрудника на выполнение работ в установленных условиях.
Читать дальше: В течении какого времени обязаны выплатить больничный
Письменное согласие многодетного родителя требуется в следующих случаях:
- привлечение к работе в праздничные, выходные дни;
- работа в ночные смены (с 23:00 до 06:00);
- направление в командировки;
- сверхурочная работа.
Вышеуказанный порядок согласования особых условий труда предусмотрен для многодетных родителей в случае, если возраст одного из детей – менее 3-х лет.
Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно Трудовому Кодексу
Граждане, которые воспитывают сразу несколько детей, законодательством Российской Федерации отнесены к социально защищаемой категории. Им предоставляются определённые привилегии в условиях правовых отношений, в том числе предусматриваются особые льготы для многодетных родителей и на работе.
Российским федеральным законом чётко не регламентируется понятие многодетности. Только в президентском указе о социальной поддержке многодетных семей No431 от 1992г имеется отсылка на данный термин.
Там отмечено, что установлением критериев и определением терминов, которые регламентируют это понятие, должны заниматься региональные власти.
Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ — досрочный выход на пенсию
Правом на досрочную пенсию в 50 лет вместо 55 обладают матери детей, которые (должно выполняться хотя бы одно условие из перечисленных ниже):
- Занимаются воспитанием как минимум 5 родных или усыновленных детей до исполнения каждому из них 8 лет.
- Женщина с 3 и более детьми обладает страховым стажем, равным 15 и более годам.
- Мать двоих и более несовершеннолетних детей работает в условиях Крайнего Севера как минимум 12 лет.
- Мама 2 и более детей трудилась на протяжении как минимум 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу.
- Женщина работала на производстве, признанном вредным или опасным для здоровья, и при выполнении таких работ полагается ранний выход на пенсию.
Ежемесячные выплаты на детей с 3 до 7 лет — 5500 Р
Кому положено. Выплаты на детей с 3 до 7 лет включительно может получать семья, у которой среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения в регионе. В отличие от выплат до 3 лет, учитываются доходы от продажи имущества и алименты.
Сколько заплатят. В месяц можно получать один детский прожиточный минимум по региону. Сумму берут за второй квартал предыдущего года. В среднем по России это 5500 Р на одного ребенка. Если детей несколько, выплату назначат на каждого. Ребенок может быть любым по счету. Главное, чтобы ему было не меньше трех и еще не исполнилось восьми лет.
За пять лет при текущем размере выплат можно получить 330 000 Р на каждого ребенка. Но фактически сумма за эти годы будет больше, так как прожиточный минимум хотя бы немного, но растет.
Как получить. Эту выплату назначает соцзащита, из маткапитала деньги не вычитают. Заявление можно подать на госуслугах. Там есть калькулятор доходов и пояснения.