Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выход на пенсию досрочно по состоянию здоровья». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Слухи о повышении пенсионного возраста не утихают с момента оглашения решения правительства о его принятии. Связано это, в частности, и с тем, что аналогичные изменения коснутся и льготников, которые в силу определенных причин имели право уйти в отставку раньше положенного срока.
Кто имеет право на досрочную пенсию по состоянию здоровья
Не всем гражданам, которые из-за болезни не могут выполнять трудовые обязанности, положено досрочное оформление пенсии. Осложнение здоровья нужно подтвердить документально. Пенсия по болезни возможна только после установления инвалидности. Ее можно получить по причине:
- заболеваний;
- увечий;
- техногенных катастроф;
- травм, полученных при выполнении военных обязанностей.
- ПФР упростил назначение пособий и пенсий
- 5 вопросов о стенозе сонной артерии
- Сколько будут платить клиенты Сбербанка за перевод денег
Влияние на здоровье неблагоприятных производственных факторов дает право гражданам получать пенсионные выплаты раньше положенного срока. Согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возможность досрочного выхода на заслуженный отдых имеют лица, которые:
- трудятся на вредных производствах;
- работают по профессиям, связанным с опасными условиями труда.
Что ждет представителей особых трудовых условий
Представителями привилегированных групп граждан относятся:
- трудящиеся в сложных климатических условиях (Крайний Север и аналогичные территории). Повышение пенсионного возраста для северян установлено на 5 лет мужчинам (60 вместо действующих 55 лет), и на 8 лет для женщин (58 вместо действующих 50 лет). В середине 20 века правила льготного выхода на заслуженный отдых введено в связи с крайне тяжелыми условиями проживания в указанной местности. Такие меры позволили увеличить среднюю продолжительность жизни для населения северных районов страны.
- работники социальной сферы: медицинской, образовательной, научной, творческой. Для этой категории граждан повышения пенсионного возраста не будет, но изменятся принципы начисления трудовой выработки. На данный момент величина трудового стажа, позволяющая досрочно получить статус пенсионера, должна составлять от 15 до 30 лет для разных льготных категорий. Согласно реформе, момент достижения требуемой выработки будет фиксироваться, а право оформления пенсионных выплат можно будет реализовать в течение переходного периода при наступлении положенного возраста.
Как реализуется процедура
Назначение пенсионного обеспечения осуществляется сразу после того, как человек совершает обращение в подразделение Пенсионного фонда. Перед тем как обратиться в ПФР требуется уточнить информацию относительно того, какая документация требуется для назначения пенсии. Это связано с тем, что при отсутствии одного из документов специалист откажет в приеме актов и назначение пенсии отсрочат.
Представить бумаги в указанный орган можно посредством двух способов. В первую очередь обратиться можно лично. Этот вариант рассматривается как подходящий, так как заявитель сразу может убедиться в том, что предоставил полный пакет актов. Если нет возможности обратиться лично – направляют бумаги почтой. Дата обращения считается той, что отражена на почтовом штампе. Назначение пенсии начнется с этого дня.
У человека имеется трехмесячный период, в течение которого он может получить объяснение по поводу того, какие бумаги нужно представить дополнительно. Когда недостающие документы поданы – днем обращения считается тот, когда подано заявление.
Процедура оформления досрочной пенсии
Процесс оформления такого вида обеспечения не отличается от обычного, за исключением необходимого к предоставлению пакета документов.
Так, гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд любым удобным из доступных способов:
- личный визит непосредственно в ПФР;
- обращение за назначением пенсии через многофункциональный центр;
- посредством заказного почтового отправления;
- путем направления электронного заявления с помощью единого портала государственных и муниципальных услуг;
- заполнив электронную заявку в личном кабинете застрахованного лица за официальном сайте ПФР.
Обратиться гражданин может лично, через представителя (для этого должна быть оформлена соответствующая доверенность) или своего работодателя. Выбрать, в какое именно подразделение ПФ РФ или какой МФЦ обращаться, может гражданин. Это может быть орган по месту его регистрации, жительства, нахождения.
После поступления необходимого пакета документов, он рассматривается фондом в течение 10 дней (не считая субботы и воскресенья) и принимает решение о назначении выплат либо об отказе в таковом. Сама пенсия назначается с того дня, когда гражданин был признан инвалидом на основании акта медико-социальной экспертизы.
Выплаты назначаются инвалиду на период признания его таковым, что означает отмену выплат при неподтверждении статуса на следующей экспертизе. Также пенсия по инвалидности прекращает выплачиваться при назначении гражданину пенсии в связи с достижением им возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.
Когда назначается досрочная медицинская пенсия?
Итак, разберем, кто же имеет право на досрочную пенсию медицинским работникам. В настоящее время на льготную медицинскую пенсию могут рассчитывать граждане, осуществляющие лечебную деятельность по охране здоровья населения и проработавшие не менее 25 лет в учреждениях здравоохранения в сельской местности, и не менее 30 лет в городах или поселках городского типа. Указанный вид пенсии – так называемая пенсия за выслугу лет медицинских работников, которая назначается вне зависимости от достижения определенного возраста.
Также стоит отметить, что существуют два списка должностей, которыми прямо определен круг лиц, профессий, работ и должностей, имеющих право на досрочную медицинскую пенсии.
- досрочная пенсия по списку №1. Сам по себе список определяет работы, должности и профессии, связанные с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. К таким должностям в области медицины относятся, например, врачи — рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах.
- досрочная пенсия по списку №2. Этим списком так же определен круг должностей, профессий и работ, связанных с вредными и тяжелыми условиями труда. К данному списку относятся, например, врачи, средний и младший медицинский персонал, в отделениях и кабинетах химеотерапии онкологических учреждений.
Судебный порядок восстановления пенсионных прав
- Анализ Вашей ситуации с учетом норм законодательства действующих как сегодня, так и на период Вашей трудовой деятельности. Анализ соблюдения условий, дающих право на пенсию в их взаимосвязи с имеющимися документами и построение позиции.
- Подготовка искового заявления. Ответчиком по указанным спорам выступает пенсионный фонд, а само исковое заявление подается в суд по месту нахождения органа пенсионного обеспечения.
- Рассмотрение дела. На указанной стадии Вам необходимо будет обосновать свою позицию с точки зрения не только фактических обстоятельств дела, но и имеющихся доказательств.
- Назначение пенсии по решению суда. В случае если решение состоялось в Вашу пользу, Вам необходимо получить его с отметкой о вступлении в законную силу. С указанным решением необходимо обратится в орган пенсионного фонда. После этого Вам назначат и выплатят пенсию с момента первоначального обращения за ее назначением.
Когда обычным пенсионерам удаётся выйти на пенсию досрочно
Это бывает тогда, когда работник предпенсионного возраста попадает под сокращение штата или увольняется в связи с ликвидацией предприятия.
Теоретически он имеет те же права, что и прочие его коллеги, но на практике держать на работе человека, которому осталось 2 года до пенсии, руководители не горят желанием. Они предпочитают оставить перспективного молодого специалиста, а пожилого работника сократить — и их можно понять.
В своём стремлении к выгоде работодатель может предложить работнику уволиться с формулировкой «по собственному желанию» или «по соглашению сторон». Такие формы расторжения трудового договора существуют, но в данном случае они для работника невыгодны.
Во-первых, если Вы, как работник, подпишете такое соглашение, то отозвать его уже не сможете без согласия работодателя.
Во-вторых, никакие гарантии, которые положены работникам при ликвидации предприятия или при сокращении штата, уже не будут действовать. А среди них – двухмесячное выходное пособие, а также право выйти на пенсию досрочно, если Вам 58 лет (и Вы мужчина) или 53 (и Вы женщина).
Оформление досрочной пенсии
Работник должен собрать пакет документов:
- паспорт гражданина РФ;
- трудовую книжку;
- справки о доходах в требуемой форме;
- справки об инвалидности, если она есть.
Полезно поосновательнее аргументировать необходимость досрочного оформления пенсии.
Это могут быть:
- результаты медицинского обследования, свидетельствующие об ухудшении здоровья;
- справки о членах семьи, нуждающихся в уходе;
- сведения о страховом стаже и прочее.
Порядок оформления досрочной пенсии несложен: в ЦЗ подаётся заявление, написанное по определённой форме, и описанный выше пакет документов.
Можно ли пенсионеру написать заявление об увольнении во время отпуска
Во время отпуска сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. О том, как оформить документы и завершить с ним расчеты, поговорим в статье.
Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в отпуске, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если же работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. В этом случае важно, чтобы сотрудник соблюдал сроки подачи заявления об увольнении, а работодатель — порядок проведения процедуры увольнения.
Срок предупреждения об увольнении Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Это еще один аргумент в пользу того, что такое соглашение лучше оформлять письменно.
Что касается необходимости получения от работника заявления на увольнение, то, поскольку ни ТК, ни какой-либо другой нормативный акт не указывают на заявление как на обязательный документ, требуемый для расторжения трудового договора, можно сделать вывод о том, что его отсутствие никак не повлияет на правомерность процедуры увольнения.
Когда присваивается группа инвалидности?
Согласно Приказу, соответствующий статус назначается при наличии увечий или травм. Чтобы определить размер выплат и уровень льгот, учитываются прописывающиеся в заключении МСЭ основания:
— неизлечимые болезни, новообразовании и опухоли (злокачественные/доброкачественные);
— профзаболевания, развившиеся вследствие работы на вредном производстве;
— боевые ранения у военнослужащих или участников боевых действий;
— врождённая инвалидность или с детства;
— наличие производственной травмы;
— получение дозы радиации.
Инвалидность положена нездоровому человеку с ОВЗ, нарушениями в работе внутренних органов и различными дефектами, присутствующими с рождения или как результат травмы. Другими словами, в ходе освидетельствования группу присваивают при:
— аномалии кровеносной системы, например, когда диагностированы сердечная ишемия, стенокардия, аневризма, нарушения ритма сердца и установлены импланты;
— болезнях органов системы дыхания, в частности, если есть астма, саркидоз, туберкулёз, либо имела место трансплантация лёгкого;
— проблемах со стороны пищеварительной системы в виде хронического панкреатита, гепатита, холецистита, дефектов лицевой кости и челюсти;
— недугах мочеполовой системы, а именно, при заболеваниях половых органов, почечной недостаточности, пиелонефрите, отсутствии почки;
— трансплантации тканей и органов, агранулоцитозе, гемофилии, ВИЧ, аномалиях соединительных тканей;
— расстройствах психики, слепоглухоте, утрате слуха, трахеостоме, новообразованиях, онкологии или проблемах со стороны эндокринной системы.
При одной из перечисленных аномалий в зависимости от назначенной группы необходимо периодически подтверждать статус инвалида, проходя переосвидетельствование. К примеру, при 1 группе процедура должна повторяться раз в несколько лет, а при 2 и 3 требуется осуществлять оценку состояния на МСЭ ежегодно. Детям-инвалидам переосвидетельствование назначают по необходимости. Обладателям всех групп следует обращаться в бюро до 1-го числа месяца, установленного в рекомендациях от медспециалиста.
Получение пенсии по состоянию здоровья: оформление инвалидности
Эксперты рассказали, можно ли уйти на пенсию раньше срока по состоянию здоровья. Если россиянин постоянно плохо себя чувствует, ему стоит обратиться за квалифицированной медицинской помощью. Будет назначена медико-социальная экспертиза, после чего получится оформить трудовую пенсию по инвалидности. Особенности оформления данной выплаты прописаны в федеральном законодательстве. Ее получают лица с инвалидностью (1-3 группа). Иногда россиянин может рассчитывать на получение 2 пенсионных довольствий: трудового и социального.
Страховые выплаты по инвалидности назначаются лицам, которые имеют соответствующий статус. При этом не играет роли, сколько человек отработал лет, трудоустроен он сейчас или нет. Для оформления пенсии раньше срока по состоянию здоровья стоит обратиться в МФЦ или Пенсионный фонд. Работники организации еще раз уточнят перечень документации, которая нужна для оформления пенсии. Обязательно гражданину придется написать заявление, предоставить оригиналы и копии паспорта, заключения врача, трудовую книжку (если есть).
Условием для досрочного выхода на пенсионное обеспечение по состоянию здоровья является статус инвалида и наличие хоть 1 рабочего дня (если его не будет, то человек начнет получать соцвыплаты по инвалидности).
Кто имеет право на нее?
Граждане, обладающие возможностью выхода на пенсию в досрочном порядке, чётко прописаны в упомянутом выше ФЗ No400.
В их число входят:
- Люди, работающие в сооружениях, находящихся под землёй.
- Женщины, работающие в особо интенсивном режиме или управляющие тяжёлой техникой.
- Товарищи, выполняющие профессиональный долг на железной дороге.
- Люди, занимающиеся поисковой или геологоразведывательной деятельностью.
- Работники, трудящиеся на морских или речных суднах.
- Водители, управляющие общественным транспортом.
- Работники, трудящиеся на горнодобывающих объектах.
- Люди, работающие в авиационной отрасли.
- Граждане, занимающиеся спасательной деятельностью.
- Сотрудники, исполняющие свой долг в рядах федеральной службы исполнения наказаний.
- Люди, работающие в педагогической сфере.
Важно. Перечисленные профессии считаются особыми, и поэтому людям, трудящимся в этих сферах дана возможность уйти на покой раньше положенного срока.
С точки зрения законодательства, это считается справедливым.
Прежде всего, нужно выяснить, что такое досрочная пенсия?
Досрочная пенсия – особый вид пенсионного обеспечения, предоставляемый работнику, не достигшему установленного законодательством пенсионного возраста, но обладающему достаточным стажем по конкретной специальности или относящимся к определенной категории граждан.
В предыдущие несколько лет пенсионное законодательство претерпело ряд изменений, но основные положения остались прежними. В настоящий момент данный вопрос регулируется:
Трудовым кодексом;
- ФЗ номер 173 – несколько его статей регламентируют досрочное пенсионное обеспечение по старости;
- ФЗ номер 400 – в шестой статье перечислены группы лиц, имеющие право на льготные пенсии;
- Постановления Правительства номер 188 и 198;
- ФЗ номер 426 – его часто называют законом о льготной пенсии;
- локальные документы.
В указанных выше законодательных актах приведен полный перечень профессий и специальностей, дающих право работнику либо на получение определенных льгот или дополнительных финансовых выплат, перечислены ситуации, дающие право на досрочный выход на пенсию.
Условия назначения пенсии в РФ
Предусмотрено 3 обязательных условия для установления страховой пенсии по старости:
- пенсионный возраст — 65/60 лет (для мужчин и женщин соответственно);
- страховой стаж — 15 лет;
- наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30 баллов.
Эти условия закреплены в законе «О страховых пенсиях», однако вводятся они постепенно. Например, 15 лет страхового стажа будет необходимо для уходящих на пенсию после 2024 г. Для 2020 года минимальный норматив равен 11 годам, для 2021 — 12 годам и так далее по нарастающей.
Для тех, у кого нет стажа или не хватает до установленного норматива, вместо страхового обеспечения по старости будет назначена социальная пенсия. Она назначается:
- гражданам РФ в возрасте 70/65 лет, независимо от их стажа;
- гражданам иных государств и лицам без гражданства, проживающим в России не менее 15 лет и достигшим возраста 70/65 лет;
- гражданам из числа малочисленных народов Севера в возрасте 55/50 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к нему.
Можно ли выйти на пенсию раньше пенсионного возраста
В связи с особенностями труда некоторым работникам пенсионное обеспечение может назначаться ранее общеустановленного пенсионного возраста. Возможность выхода на пенсию раньше установленного срока предусмотрена в следующих случаях:
- При работе на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда (например, в горячих цехах). Перечень профессий и работ, относящихся к указанной категории, закреплен законодательно. Такие граждане могут выйти на пенсию на 5 лет раньше, а в некоторых ситуациях и на 10. Причем закон о повышении пенсионного возраста с 2019 г. их не коснулся.
- Если работник трудился на территории Крайнего Севера или приравненных районов, льготное пенсионное обеспечение устанавливается раньше на 5 лет. А если работа осуществлялась на указанных территориях на производстве с тяжелыми или вредными условиями труда, то есть возможность воспользоваться двойной льготой — сразу по двум критериям снизить пенсионный возраст.
- По состоянию здоровья — это право есть у некоторых категорий инвалидов, например, инвалидов 1 группы по зрению.
- По социальным мотивам — матерям, воспитывающим 3 и более детей, гражданам, воспитывающим ребенка-инвалида;
- Если служба занятости населения признала гражданина безработным и не смогла трудоустроить данного соискателя.