Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Закон Удмуртской Республики от 31.10.2022 № 48-РЗ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Кто вправе решать, сколько минимально должен получать человек? Только государство. Иначе минимумы зарплат были бы невероятно низки, что меняло бы ситуацию оплаты труда во всех сферах, в т.ч. в узкоспециализированных.
О минимальной зарплате в регионе
В РФ МРОТ устанавливает Правительство не реже, чем раз в год. Показатель закреплён в федеральном законе № 82-ФЗ «О МРОТе» от 2000 года.
В ст.133 ТК РФ говорится, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума (ПМ). На деле правило не соблюдается, т.к. МРОТ – федеральный показатель, а ПМ в каждом регионе индивидуальный.
Эта несостыковка особенно невыгодна «дорогим» регионам с высокими ценами. Местный ПМ высокий и соответствует МРОТу. Однако согласно ТК РФ власти региона могут самостоятельно устанавливать минимальную зарплату на своей территории. В Республике Удмуртия этим занимается трёхсторонняя комиссия по социальному партнёрству.
Итог – ПМ в регионе должен соответствовать МРОТу, и на этом все: законодательно строго не закреплено, что региональная минимальная зарплата должна быть такой же, как региональный ПМ. Вот так и получается, что минимальные зарплаты в регионе порой «не догоняют» местный ПМ.
Решения Комиссии подлежат обязательному опубликованию. После печати Соглашения о новых минимумах у работодателей региона есть 30 дней, чтобы письменно подтвердить своё согласие с новыми условиями. ТК РФ не говорит об обязательности присоединения к Соглашению. Однако, в случае с ответственностью, региональный минимум = федеральному МРОТу, а значит, платить ниже него не стоит! За нарушение грозит либо штраф, либо уголовная ответственность.
На какие выплаты влияет районный коэффициент?
Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:
- МРОТ и все выплаты, использующие его
- Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
- Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
- Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
- Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
- Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
- Пенсионные выплаты
- Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения
Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.
Если уральский коэффициент не начисляется
Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники. Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы. Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента. Кроме того, многие граждане убеждены, что распространяется такой коэффициент только на тех работниках, которые работают в государственных организациях, а коммерческие организации могут начислять его по своему усмотрению. Однако работающие Уральского округа свои права должны не только знать, но и требовать их соблюдать.
Важно! Уральский коэффициент должен начисляться не только на оклад, но на премию работника.
Зачастую работодатель указывает в трудовом говоре с пометкой, что в оклад включен уральский коэффициент. Трудовой договор, заключенные с работниками, работающими в районах, в которых установлены районные коэффициенты (в том числе уральский) должен отдельно выделяться оклад и отдельно коэффициент. Требование это связано с тем, что применяется коэффициент и к премиям работника и к доплатам, а не только к окладу. А при записи, которая будет содержать оклад, включающий коэффициент, начисление его, например, на премию не предусматривается.
Если в организации допустили такую ошибку и внесли пункт о размере заработной платы, которая в том числе содержит уральские, то исправлять ее задним числом уже нельзя. На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент.
Важно! В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно. Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату.
Перспектива отмены ограничений
После того как было объявлено о пенсионной реформе, пошли разговоры об отмене ограничения коэффициента соотношения заработков, соответственно, пенсии должны подлежать перерасчету, исходя из реальных коэффициентов. Однако пока такая информация лишь на уровне слухов.
Официальных решений по этому поводу не принималось, хотя в Думу неоднократно вносился законопроект, направленный на отмену ограничения или хотя бы повышение коэффициента с 1,2 до 2.
Но его отклоняли уже в ходе первого чтения, всякий раз ссылаясь на дефицит бюджета Пенсионного фонда. К доводу о том, что этот дефицит можно преодолеть за счет выгодного гражданам изменения налоговых схем, думское большинство не прислушивается.
Да и наши аналитики считают, что отмена ограничительного коэффициента 1,2 при назначении пенсии может привести в дестабилизации пенсионной системы. Ведь, отменив коэффициент, необходимо будет индивидуально пересчитать пенсию каждому пенсионеру, размеры которой будут обусловлены величиной его реальной заработной платы того времени.
Более того, учитывая рост пенсий из-за отмены коэффициента, бюджет Пенсионного фонда не сможет обеспечить всех пенсионеров… а ведь это позволило бы многим пожилым гражданам, работающим в то время, получить приличную надбавку к существующему размеру пенсии, увеличив ее, как во многих странах, до 40–70% от получаемого заработка и значительно улучшив благосостояние многих семей…
Думаю, даже если и произойдет когда-нибудь отмена коэффициента, то будет введена новая система «уравниловки», которая, как всегда, будет ориентирована на прожиточный минимум регионов…
Или решение об отмене будет приниматься так медленно, что число пенсионеров, которым необходимо будет сделать перерасчет, успеет значительно уменьшиться…
Особенности северных выплат для разных служащих
Различают условия применения северного коэффициента для работников, чей труд носит следующий характер:
- разъездной или командировочный, связанный с пребыванием в местах Крайнего Севера или территориям, отнесенным к нему, дает возможность получать районный коэффициент к заработку вне зависимости от местонахождения основного подразделения организации;
- сезонный, вахтовый или срочный, когда работник временно исполняет трудовые функции в таких районах, обеспечиваются гарантиями в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса;
- работа по совместительству в районах с установленными коэффициентами и надбавками к заработной плате, оплачивается с их применением (ст.285 ТК);
- удаленный и надомный труд (дистанционный) оплачивается с учетом надбавок, если это закреплено трудовым договором, и работник постоянно проживает в местностях, отнесенных к северным территориям.
Районный коэффициент по регионам
Рассмотрим размеры коэффициента в разных регионах. Например, в Алтайском крае на всей территории действует единый коэффициент – 1,4. То же самое касается Республики Башкортостан, но здесь он меньше – 1,4.
В ЯНАО коэффициент применяется в Салехарде и прилегающих территориях – 1,8, а в Ханты-Мансийском автономном округе он равен 1,7.
Таким образом, величина коэффициента во всех регионах колеблется: если в одном он может составлять 2, то в другом – всего 1. Это связано с тем, что на разных территориях действуют разные климатические условия.
«Мы должны создавать оптимальные условия жизни для граждан. Пенсии и другие социальные пособия постоянно индексируются. Кроме того, для жителей Севера применяются районные коэффициенты – цифровые значения, позволяющие повысить размер выплат по сравнению с остальными гражданами, которым не приходится жить и работать в тяжелых погодных условиях».
Д.А. Медведев, Председатель Правительства РФ.
Каков размер северных надбавок
Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:
- в первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработка;
- во второй группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки — 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка;
- в третьей группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка;
- в четвертой группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка.
Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:
- 100% к окладу получают в:
- Чукотском АО;
- Корякском АО;
- Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
- Алеутском районе Камчатской области;
- на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
- 80% к окладу получают в:
- Ямало-Ненецком АО;
- Эвенкийском АО;
- Республике Саха;
- Хабаровском крае;
- Камчатском крае;
- Магаданской области;
- г. Воркута;
- Республике Коми.
- 50% к окладу получают в:
- Архангельской области;
- Республике Карелия;
- Республике Коми;
- Ханты-Мансийском АО;
- Томской области;
- Амурской области;
- Читинской области;
- Иркутской области;
- Республике Бурятия;
- Красноярском крае;
- Хабаровском крае;
- Приморском крае;
- Сахалинской области.
- 30% к окладу получают в:
- Иркутской области;
- Читинской области;
- Республике Бурятия;
- Республике Тува;
- Республике Коми;
- Южных районах Дальнего Востока.
Северные надбавки и районный коэффициент
Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.
Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.
Максимальный коэффициент равен 2. Он установлен для:
- островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
- Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
- некоторых районов Сахалинской области;
- Алеутского района Камчатской области;
- Чукотского АО.
В других регионах районный коэффициент несколько меньше.
Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты:
- заработная плата;
- имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
- надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
- компенсации за вредные и опасные условия труда;
- «тринадцатая зарплата»;
- сезонный труд и временные трудовые отношения;
- по листкам нетрудоспособности;
- лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
- МРОТ.
Не начисляется районный коэффициент на:
- отпускные;
- вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер;
- северные надбавки.
Кто имеет право в оренбургском регионе получать уральский коэфициент
Соответствующее Постановление от 7 декабря 2020 г. № 38-П вынес Конституционный Суд РФ. Чем регламентируется МРОТ в Оренбургской области Основной правовой документ, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Оренбургской области — это Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него изменениями.
Увеличение МРОТ в Оренбургской области повлияет и на размер социального пособия, которое выплачивается родителям или иным родственникам ребенка, которому не исполнилось полтора года, осуществляющим уход за ним. МРОТ с 1 января 2020 году в Оренбургской области с уральским коэффициентом Так называемый «уральский» коэффициент, размер которого равен 1,15, установлен по территориальному принципу для нескольких регионов Среднего Урала, в том числе и для всей территории Оренбургской области на основании Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 2 июля 1987 г.
Должны ли мне выплачивать уральский коэффициент
В соответствии со статьей 423 ТК РФ до приведения законов и
иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской
Федерации, в соответствие с ТК РФ законодательные и иные нормативные правовые
акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в
пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации,
Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.91 3 2014-1 «О ратификации
Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются
постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.Согласно статье 148 ТК РФ оплата труда на работах в
местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах
не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права.Уральский коэффициент в удмуртии 2021
В соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 Трудового кодекса РФ). Постановлением Совета министров СССР № 591 от 21 мая 1987 года «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» был введен районный коэффициент на территории Удмуртской Республики. Во исполнение указанного Постановления Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 403/20-155 от 2 июля 1987 года «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» установлен размер районного коэффициента в Удмуртской Республике — 15 процентов.
Российская Федерация является самой большой страной на земном шаре. Ее площадь на 2021 год составляет более 17 млн. кв. км, что предопределяет невозможность одинаковых условий проживания в разной местности. Это привело к тому, что правительство было вынуждено разработать постановление, в котором определялось какие районные коэффициенты установить в различных местностях для компенсации тяжелых условий труда.
- трудовое вознаграждение и выплаты, учитывающие норматив МРОТ;
- тарифная ставка или оклад, заработная плата – сумма, одерживаемая сотрудником на руки;
- доплаты к трудовому или договорному вознаграждению – премии, начисления за стаж, за разряд (квалификацию), если предусмотрены трудовым соглашением, то суммы за военную, коммерческую тайну и т.п.;
- доплата за вредные условия труда;
- пособие по временной нетрудоспособности при наличии больничного листа;
- оплата труда сезонных рабочих, сотрудников совмещающих работы на гибком графике, при неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления.
В Как и в предыдущие годы, в структуре общей смертности населения преобладают сердечно-сосудистые заболевания (53,9%), на втором месте – несчастные случаи, отравления и травмы (15,0%) и на третьем – злокачественные новообразования (11,6%). В 2021 году снизился уровень смертности от инфекционных и паразитарных болезней (на 14,6%), болезней эндокринной системы (на 5,0%), психических расстройств (в 2,1 раза), болезней органов пищеварения (на 5,2%), болезней костно-мышечной системы (в 1,8 раза), несчастных случаев, отравлений и травм (на 8,2%).
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
Районный Коэффициент Удмуртская Республика
Повышение произойдет, как обычно, 1 июля 2021 года. Первое полугодие нового года город еще живет по старым ценам.
Больше всего подорожает холодная вода: цены вырастут на 23%. А вот тариф на вывоз ТКО наоборот подешевел на 9 копеек: теперь жители многоквартирных домов будут платить 98,39 рубля, а жители частных – 95,11.
Тарифы на вывоз ТКО подешевеют на 11 и 9 копеек для многоквартирных и частных домов
Необходимость повышения цен на воду объясняют изношенностью сетей. Руководитель «Ижводоканала» Владислав Катаев объяснял, что для модернизации труб нужно около 700 млн рублей в год. Износ сетей составляет 60%, тогда как «точкой невозврата» является цифра в 70%.
Рост цен на горячую воду и тепло объясняют соглашением о государственно-частном партнерстве с «Удмуртскими коммунальными системами» (УКС). По нему УКС должен модернизировать 18 муниципальных котельных и 43 км теплосетей. Всего за 12 лет УКС вложит в работы 755 млн рублей.
В общем и целом тарифы изменились следующим образом:
Было
Стало
Разница в %
Холодное водоснабжение
19,97 р./куб. м
25,96 р./куб. м
23,1%
Водоотведение
14,44 р./куб. м
18,77 р./куб. м
30%
Горячее водоснабжение
127,96 р./куб. м
141,94 р./куб. м
10,9%
Теплоснабжение
1 931,4 р./Гкал
2 074,32 р./Гкал
7,4%
Вывоз ТКО
98,48 для МКД и 95,2 для частных домов
98,39 для МКД и 95,11 для частных домов
-0,1%
Мрот с 1 января 2018 года в удмуртии
Так, например, МРОТ в Удмуртии в 2017 году учитывался при начислении выплат по листам временной нетрудоспособности и тех, которые положены женщинам, оформившим больничные листы по беременности и родам. Этот параметр используется при расчете таких пособий и принимается за величину среднемесячной зарплаты, если у работника нет трудового и страхового стажа.
Повышение МРОТ Удмуртия 2018 также повлияет на размер социального пособия, которое выплачивается родственникам, осуществляющим уход за маленьким ребенком до достижения им возраста полутора лет. МРОТ с 1 января 2018 года в Удмуртии с учетом уральского коэффициента Так называемый «уральский» коэффициент в размере 1,15 установлен по территориальному принципу для нескольких регионов Среднего Урала.
При этом предполагается, что работником выполнена как ежемесячная трудовая норма, так и норма рабочего времени. По своей правовой природе эта денежная сумма — тот гарантированный минимум, который позволит обеспечить самые скромные потребности гражданина в продуктах питания, продовольственных товарах и предоставляемых за плату услугах.
Конечно, МРОТ в Удмуртии в 2017 году не позволяет говорить о том, что такие потребности будут удовлетворены, поэтому правительство предприняло конкретные меры по его повышению в пределах всей территории России. Повысив МРОТ с 1 января 2018 года, Удмуртия, как и другие субъекты Федерации, повысит не только минимальные заработные платы жителям региона. Также повысятся и размеры некоторых компенсационных выплат и пособий, носящих социальный характер.Районные коэффициенты и северные надбавки
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237
«О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»
(с изменениями и дополнениями) Свернуть Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г.
N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих
Похожие записи: